2016-7 sayılı genelge
Dizin
Mali Danışmanlık -77-7453
Ankara, 21.04.2016
Özü: İş sözleşmesinin devri protokolünden alınacak damga vergisi ve harç hk.
G E N E L G E ( 7 )
........................ NOTER ODASI BAŞKANLIĞINA
........................ NOTERLİĞİNE
Bir noterliğimizden Birliğimize intikal ettirilen yazıda, noterliklerine onaylatmak üzere getirilen ve yazı ekinde örneği bulunan " İş Sözleşmesinin Devri Protokolü başlıklı işlemden (tüm işçilerin sözleşme tarihi ve devreden şirketteki çalışma süresi belli olduğundan) ne şekilde harç ve damga vergisi alınması gerektiği hususunda bilgi istenilmiştir.
Bu konuda Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığından görüş talep edilmiş olup Gelir İdaresi Başkanlığından cevaben alınan ve Yönetim Kurulumuzun 12.04.2016 günlü toplantısında görüşülen 03.03.2016 tarih ve 22808 sayılı yazıda;
"ilgi (a)'da kayıtlı yazınızla, bir şirketin başka bir şirkete işçilerini devretmesi nedeniyle düzenlenen "İş sözleşmesinin devri sözleşmesi" başlıklı sözleşmenin ne şekilde damga vergisi ve harca tabi tutulacağı hakkında görüş talep edilmiş; ilgi (b) de kayıtlı yazımızla da söz konusu sözleşmenin iki işveren arasında akdedilen ve 4857 sayılı İş Kanununun 6 ncı maddesi kapsamında işyerinin devri niteliğinde ticari bir sözleşme olarak değerlendirilmesi gerektiği ve sözleşmenin düzenleyici hükümlerine paralellik teşkil edecek bir değer gösterilerek bu değer üzerinden nispi damga vergisi ve harç aranılması gerektiği bildirilmiştir. Bu defa, ilgi (c) yazınızla, sözkonusu sözleşme ile aynı mahiyette olan "İş sözleşmelerinin devri protokolü" başlıklı kağıdın ne şekilde damga vergisi ve harca tabi tutulacağı ile nispi oranda damga vergisi ve harca tabi tutulması halinde sözkonusu kağıtta gösterilecek değer hakkında Başkanlığımız görüşü talep edilmektedir.
488 sayılı Damga Vergisi Kanununun 1 inci maddesinde, bu Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yazılı kağıtların damga vergisine tabi olacağı; 3 üncü maddesinde, damga vergisinin mükellefinin kağıtları imza edenler olduğu; Kanuna ekli (1) sayılı tablonun "I-Akitlerle ilgili kağıtlar" başlıklı bölümünün A/I fıkrasında, belli parayı ihtiva eden mukavelenameler, taahhütnameler ve temliknamelerin binde 9,48 nispetinde damga vergisine tabi tutulacağı hükme bağlanmıştır.
492 sayılı Harçlar Kanununun 38 inci maddesinin 1 inci fıkrasında, "Noter işlemlerinden bu kanuna bağlı (2) sayılı tarifede yazılı olanları noter harçlarına tabidir." denilmiş, 41 inci maddesinde, "Noter harçları (2) sayılı tarifede yazılı işlemlerden değer veya ağırlık ölçüsüne göre nispi, işlemin nevi ve mahiyetine göre maktu esas üzerinden alınır." hükmüne yer verilmiştir.
Kanunun "Değer Esası" başlıklı 42 nci maddesinde ise "Değer veya ağırlık ölçüsüne göre harca tabi işlemlerde (2) sayılı tarifede yazılı değer veya ağırlık esastır.
Menkul ve gayrimenkul mallar hakkında alım, satım, taahhüt ve rehinle ilgili her nevi mukavele, senet ve kağıtlarda değer gösterilmesi mecburidir. rehin bordroları ile kamu idarelerine verilmek üzere ilgili mevzuatla belirlenen kurallara uyulacağına ilişkin olarak düzenlenen taahhütnameler hakkında bu hüküm uygulanmaz." hükmüne yer verilmiştir.
Kanuna bağlı (2) sayılı tarifenin I-1 inci maddesinde, muayyen bir meblağı ihtiva eden her nevi senet, mukavelename ve kağıtlardan beher imza için nispi oranda; II-1 inci maddesinde ise belli meblağı ihtiva etmeyen ve alınacak harç miktarı kanun ve tarifede ayrıca gösterilmemiş olan senet, mukavele ve kağıtlardaki imzaların beherinden maktu tutarda harç alınacağı hüküm altına alınmıştır.
Yazınız ekinde yer alan "İş sözleşmelerinin devri protokolü" başlıklı kağıdın incelenmesinden, devreden şirkette çalışan ve protokolde adı geçen personelin, taraf oldukları iş sözleşmelerinden kaynaklanan hak ve yükümlülüklerinin devralan şirkete personelin muvafakatiyle devredileceği, personelin hak ve menfaatlerinin korunmasını sağlamak ve mevcut haklarının tespiti ile teminat altına alınması amacıyla, personelin devreden şirket nezdinde sürdürdüğü işinin ve iş sözleşmelerinin devralan şirkete devredilmesi hususunda anlaşıldığı; devralan şirket ile personel arasında akdedilen iş sözleşmesinin başlangıç tarihinin, personelin devreden bünyesinde çalışmaya başladığı tarih olduğu hususunda mutabık kalındığı anlaşılmıştır.
Buna göre, devreden şirket, devralan şirket ve devre konu personel arasında düzenlenen "İş sözleşmelerinin devri protokolü" başlıklı kağıdın, 492 sayılı Kanunun 42 nci maddesinde belirtilen manada menkul veya gayrimenkul bir malın aynına yönelik bir taahhüdü ihtiva etmediği ve belli bir değere konu teşkil etmediği anlaşıldığından, söz konusu kağıttan damga vergisi aranılmaması, kağıdın noterde tasdik edilmesi işleminden ise 492 sayılı Kanuna bağlı (2) sayılı tarifenin II-1 inci maddesine göre maktu harç aranılması gerekmektedir."
şeklinde görüş bildirilmiştir.
Gelir İdaresi Başkanlığının görüşüne göre, bu nevi iş sözleşmesinin devri sözleşmelerinin, 492 sayılı Harçlar Kanununun 42 nci maddesine istinaden belli bir değer gösterilmesine konu teşkil etmediğinden, damga vergisine tabi tutulmaksızın işlemden sadece 492 sayılı Kanuna bağlı (2) sayılı tarifenin II-1 inci fıkrasına göre maktu harç alınması gerekmektedir.
Bilgi edinilmesini rica ederim.
Saygılarımla,
Yunus TUTAR
Başkan